新卒配属2ヶ月目ってどんな仕事を任される?コロナ禍で全然成長できない20卒の話

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みなさんこんにちは、IT企業OL1年目のレイです。

最近営業の部署に配属されて2ヶ月ちょっとが経ちました。

この記事では、新卒配属2ヶ月目はどれくらい成長しているのか?どんな仕事を任されるのか書いていきたいと思います。

コロナ自粛期間でほとんど出社できず仕事を任せてもらえない

配属されて2ヶ月が経ちましたが、出社したのはたったの2回だけ。

当然出社できなければ仕事を教えるにも限界があるようで、なかなか仕事は任せてもらえていないのが現状です。

本来ならば、先輩のお客様を一部引き継がせてもらい、フォローしてもらいながら現場に出て仕事を覚えていくのが普通だと思います。

けれど、実際に会わないでWeb会議上で引き継ぎを行うのはさすがにまずいということで、まだ担当のお客様は持たせてもらえないみたいです。

そんな中で何をやっているの?と思いますよね。

実際、暇な時間が多いです。笑

トレーナーに「やることがありません、何をすれば良いですか?」と聞いても、先輩や上司も仕事を任せようがないので困っているみたいです。

それでもお給料をもらっている手前、何もしないわけにはいきませんので、資料作成やレポートを作ったりして先輩の手伝いをしています。

20卒の新卒は自粛期間どう過ごしたかで明暗が分かれそう

このように、現場に出れない状況だから何もしない、だらけてしまうという選択肢もありますよね。

でも、この在宅期間を活用してできることもたくさんあるはずです。

たとえば、自分の取り扱う商品を徹底的に理解する、エクセルを完璧に使いこなせるようになる、などなど。

これは自戒を込めてですが、やった人とやらない人とでは現場に出れるようになってから大きな差が出そうだなと思っています。

本格的に経済活動が再開してからエンジン全開で仕事ができるよう、今サボらないことが大切なのかなと思いました。

これからどうなるかわかりませんが、今できることを全力で頑張っていきたいと思います。

まとめ

この記事では、20卒の配属2ヶ月目の現状を書きました。

コロナ禍のせいもあり、成長しずらい環境にあることは事実です。

けれど、この環境を言い訳にしないで今自分のできることに全力で取り組んでいきたいと思います。

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